小丝女王

京东的成长史就是一部白手起家的创业史。从1998年在中关村海开市场租下的三尺柜台，到2015年在一片荒地之上建起第一座属于自己的办公楼，再到如今宿迁、上海、成都、武汉等各地已有总计数百万平米的自建职场，二十多年来，京东为员工打造的办公空间越来越宽敞高效，服务设施也更加完善便捷，科技感和人文细节触手可及。

“科技创新重在人才，我们要将总书记此次重要讲话精神和在安徽考察时的重要讲话精神贯通起来学习领会，在人才评价中坚持‘破四唯’和‘立新标’并举，既向束缚创新的藩篱动真格，又加快建立健全分类评价体系，持续激发人才创新活力。”范进说。

无论是“肖消气”“别凡我”之类直接反映个人情绪状态的个性化工牌，还是“阮柿子”“廖挑子”等间接承载情绪反应的创意工牌，都是情绪标注的一种途径。更准确地说，“爆改”工牌体现了职场人的情绪创造力——通过语义上的创新，利用隐喻，创造性地理解、表达、交流和改善情绪的一种能力。职场人“爆改”工牌，可以发挥和提升自身的情绪创造力，不仅能够帮助职场人识别和理解自己的情绪感受，将模糊不清的情绪状态巧妙转化为更清晰的认知，还有助于释放压力，管理情绪，恢复内心的平衡，促进心理健康。

江西省公安厅党委委员、政治部主任华智峰介绍，五年来，江西公安保持严打高压态势，纵深推进常态化扫黑除恶斗争，连续3年组织开展夏季治安集中打击整治行动，打防结合惩治毒品、涉枪涉爆等违法犯罪，禁毒工作成效位居全国前列，现发命案连续5年全破，全省严重刑事案件发案数降至近十年来最低。